Kirae, un outil d’accompagnement pour l’insertion professionnelle
L’insertion professionnelle est le point de mire de bien des organismes de formation. L’objectif est connu : accompagner les apprenants dans le développement de compétences utiles et pratiques qui pourront être mises à profit dans l’entreprise.
Chez Kirae, ce développement de compétences est le moteur et la raison d’être de notre métier. Mais pas n’importe quelles compétences, puisque nous mettons un point d’honneur à valoriser les soft skills de nos utilisateurs !
Après une année 2021 marquée par un développement sans relâche de notre solution, nous sommes fin prêts à atterrir sur le marché francophone et à vous offrir ses avantages. 😌
Qu’est-ce que Kirae ?
À mi-chemin entre la RH et les sciences cognitives, notre start-up ambitieuse développe des jeux vidéo.
Des jeux vidéo ? Certains poseront immanquablement la question : “Mais vous êtes dans le divertissement, en fait ?”
Oui…mais non, en fait.
Convaincus que c’est par le ludique et la gamification que les informations et l’apprentissage passent le mieux, nous proposons des jeux vidéo tout à fait “sérieux”. Ils sont développés avec le soutien de deux laboratoires de l’Université d’Angers pour entraîner, développer, mais aussi et surtout certifier les soft skills de nos joueurs.
L’idée, c’est que nos joueurs-apprenants soient en mesure d’apposer des certifications reconnues sur leur CV ! Les soft-skills validées par notre canal ont vocation à valoriser chaque profil aux yeux des recruteurs.
Les spécialistes du recrutement et les responsables RH ont plus que jamais besoin d’éléments différenciants pour prendre leurs décisions. Et dans ce contexte, une vérité se dégage dans le flot des tendances : ils sont de plus en plus enclins à donner du crédit aux soft skills !
Quels sont les besoins d’un organisme de formation ?
Les besoins des organismes de formation qui proposent des formations continues sont vastes et il leur est souvent difficile de cocher toutes les cases sans avoir recours à des intervenants ou des structures externes.
Optimiser son taux de complétion, créer des formations en symbiose avec les besoins du marché, retenir l’attention de l’apprenant, l’accompagner dans sa démarche en prenant compte de sa situation particulière, l’amener à devenir meilleur…
Les enjeux sont extrêmement nombreux et ne cessent de se multiplier à l’heure de l’explosion de la formation à distance.
Dans cette nébuleuse de besoins, vous équiper de solutions susceptibles d’apporter un vrai plus et de soutenir vos efforts est capital. En somme, compléter votre cursus d’apprentissage et d’acquisition de compétences dures (hard skills) n’est pas tout à fait déraisonnable !
Pourquoi Kirae est un plus pour les organismes de formation ?
Les formations continues des écoles ou organismes de formation sont souvent conçues pour développer des hard skills. Or, comme évoqué ci-avant, les RH sont de plus en plus friandes de soft skills.
Leurs radars sont désormais à la recherche de candidats capables de se différencier par une approche plus originale ou “croisée”.
Les recruteurs sont très clairs à ce sujet. Un profil qui sait faire le lien entre ses expériences pour assurer une cohérence – un tout entre ce qu’il est et ce qu’il est capable de faire – part avec les meilleures chances pour performer dans sa recherche d’emploi.
Sur ce chemin, Kirae est un acteur spécialisé dans la valorisation des compétences douces, encore en manque de visibilité, souvent peu connues des chercheurs d’emplois.
Ces soft skills sont pourtant aujourd’hui essentielles (le marché de l’emploi le dit), dans un monde de l’emploi en pleine mutation (85% des emplois de 2030 n’existent pas encore d’après une étude Dell). Tout tend à prouver que la reconversion et la réorientation professionnelles sont appelées à s’intensifier.
La valeur ajoutée pour vos étudiants/apprenants
Si vous avez une population importante de personnes en reconversion, vous avez sans doute face à vous des gens qui ont développé des talents considérables tout au long de leur vie (professionnelle ou non). Il serait dommage de leur dire que vous êtes simplement là pour leur apprendre à faire un nouveau métier ciblé.
Dans tous les cas, vous savez bien sûr que l’apprenant doit sentir que la formation qu’il suit fait de lui quelqu’un de meilleur, lui permet de développer un savoir-être particulier qu’il pourra mobiliser maintenant, mais aussi dans 10 ans s’il souhaite emprunter de nouveau une autre voie.
Vous ne ferez pas non plus croire à quelqu’un qui a choisi la voie de la reconversion que le nouveau métier qu’il souhaite nouvellement pratiquer est son métier pour toute la vie : il a déjà évacué les illusions de cette croyance limitante, puisqu’il suit votre formation aujourd’hui !
La mise en avant et la valorisation de compétences transversales applicables à plusieurs métiers – à opposer aux compétences dures – sont donc de véritables manières pour un individu de faire le point sur ses défauts et qualités. Mieux se connaître, prendre confiance en soi, savoir que les perspectives sont beaucoup plus larges qu’on pouvait le penser a priori… Voilà de la réflexion positive, utile pour faire le pont entre ce qu’un individu est capable de faire et sa personnalité.
Dans ce contexte, Kirae offre à vos apprenants une gamme de jeux vidéo visant à certifier leurs soft skills à leur rythme. Une opportunité pour valoriser un savoir-faire et un savoir-être, très utiles tous les deux pour toute carrière professionnelle, quelle qu’elle soit !
De quoi leur faire profiter d’un outil…
- Ludique et en consultation libre
- Pédagogique et formant
- Pertinent pour l’après-formation grâce aux Open Badges
Plus de gamification
En France, l’apprentissage par le jeu manque encore farouchement de popularité. Pourtant nous l’utilisons bien volontiers avec les enfants. Pourquoi cela devrait-il être différent avec les adultes ? Cette méthode est donc, pour les adultes aussi, pleine de bienfaits incroyables qu’il serait dommage de ne pas mobiliser.
Chez Kirae, nous pensons que le jeu est un vecteur d’apprentissage puissant et durable qu’il faut utiliser à profusion .
En apportant cette logique de gamification à vos apprenants, vous vous inscrivez dans une tendance importante de modernisation de l’approche de la pédagogie. Vous décidez de vous associer à un acteur au plus proche des nouvelles découvertes en neurosciences, convaincu qu’un apprentissage peut être à la fois fun, utile et efficace !
Vous différencier de la concurrence
S’associer avec une start-up qui propose des jeux vidéo certifiants pour les RH, ce n’est pas quelque chose de très commun. Sauf erreur ou omissions, nous sommes les seuls opérateurs en France à proposer ce genre de solution.
Pour vous différencier de la concurrence et créer un véritable engouement qui “matche” avec les attentes de votre public, proposer des jeux vidéos spécialisés dans les RH – là où la pratique se répand fortement dans la population tout âge confondu (73% des Français jouent au jeu vidéo) – est simplement une belle opportunité pour vous.
Ce levier d’acquisition peut représenter un nouvel engrenage dans votre écosystème d’apprentissage. Avec Kirae sur le tandem, vous pouvez bénéficier d’une image innovante, dynamique et accroître le taux de complétion de votre organisme de formation/école !
Kirae certifie vos étudiants et c’est bon pour améliorer leur insertion professionnelle
Enfin, nous souhaitons vraiment mettre l’accent sur une chose.
Au-delà de bonifier les compétences douces de vos apprenants et de proposer un supplément ludique à votre écosystème d’apprentissage, Kirae certifie ces soft skills !
Ces certifications sont très utiles pour un apprenant qui sort de votre formation et se met en quête d’un emploi, puisqu’il peut les afficher avec fierté et pertinence sur son CV.
